Google「女性はエンジニアに向かない」が物議を醸す

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1: 2017/08/06(日) 21:50:05.35 ID:AtAoWZCN0● BE:299336179-PLT(13500) ポイント特典

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 Googleを含むシリコンバレーのIT企業は「ダイバーシティ」にとても気を使います。男女平等、人種差別なし、健全な職場です! とアピールしないと
人権団体や政府から叱られるからでもあり、実際にダイバーシティを重視した方が結果的に会社のメリットになる(と考えている)からでもあります。

 それでも蓋を開けてみると、Googleの男女比率は半々には程遠く、特に技術職に占める女性は全体の2割です。

 Googleは男女半々になることを目指していますが、8月3日(現地時間)にある男性エンジニアが「女性はコーディングに向いて
ないから無理に半々にするべきじゃない」と主張する「Google’s Ideological Echo Chamber」(Googleの思想的エコーチャンバー)というタイトルの文書を社内で公開しました。

 これについて複数の従業員が公開ツイートしたものだから米Motherboardが記事にして騒ぎが外部に広がり、これを書いている今、その全文が米Gizmodoで読めるようになっています。

 かなり長いのですがざっと読んだところ、「女性はエンジニアに向いていないのに、Googleはダイバーシティを重視するあまり平等に扱おうとして、これはGoogleのためにもならない
。社内ではそう主張できない雰囲気もあって、エコーチャンバー(同じ意見の人だけが話し合っているうちにそれが正しいことだとみんなが信じてしまうこと)になっている」というような趣旨です。

 本人は自分が完全に正しいと思っていて、エンジニアらしく整然と書いているようですが、そもそも「女性はコーディングに向いていない」と
か「女性の方がストレスに弱い」とか「女性は協調性がありすぎて競争しようとしない」とか、なぜ確信を持って言えるのか根拠が不明です(個人的には周囲を見ると女性の方が図太い人が多い気がする)。

 この人、女性を差別しているつもりは全然ないみたいで、この文書にツイートで怒りを表明した女性エンジニアにわざわざ「社内でたくさん賛同してもらった」と言ったそうです。

 「こんな人が許されるような会社ならGoogle辞めたろか」という反対派もいれば、賛成を表明するGooglerもいて、その賛同者に対して「これで誰と仕事したくないか分かってよかったよ」という人も。

 どう収束させるんだろう週末なのに、と思っていたら、6月にダイバーシティ担当副社長としてGoogle入りしたばかりのダニエル・ブラウンさんが金曜日
、この件について全従業員向けメッセージを出しました(これもすぐにMotherboardが入手して公開しました)。
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20170806-00000031-zdn_n-sci

 

2: 2017/08/06(日) 21:50:44.36 ID:AtAoWZCN0
評価とか検査とか組み立てならむいてるんじゃないか?

5: 2017/08/06(日) 21:53:41.88 ID:Ox5vhM3s0
例として挙げられてる内容はおしなべて間違ってない感じ

7: 2017/08/06(日) 21:55:18.58 ID:2X9tJyJ10
世界陸上が黒人系ばっかなのを見るとあながちそういうのも馬鹿にしたもんでないと思うけどね
だれにでもやっていこうと思う人に門扉を開くのは必要だけどそれ以上の見た目平等のために個々贔屓するのはどうかと思うね

53: 2017/08/06(日) 22:15:19.82 ID:reWnFlOz0
>>7
そらだよな
機会の平等は必要だが、結果の平等を求めるのは悪平等だわ

9: 2017/08/06(日) 21:56:29.06 ID:++2sI6Rx0
Googleほどのリベラルな大企業が言ってるんだからよっぽどなんだろう

10: 2017/08/06(日) 21:56:37.68 ID:ZYBR3/P00
向いてない人が多い
くらいの表現にとどめて
女性にむいてる社会的に地位の高い仕事のひとつでも上げればよかったのにね
実際向かない人が多いとは思うし
向いてる人もいるけどね

11: 2017/08/06(日) 21:56:42.54 ID:qupXTWgU0
キーッてなるひとが多いよね
訳のわからない言い訳するし

14: 2017/08/06(日) 21:57:47.43 ID:Hx5WuSvg0
機会の平等と結果の平等を混同するからこういうことになる

雇用や昇進競争などを定量的な基準をもって男女平等に与えれば良い
その結果男性が雇用されたり昇進するのであれば、例え結果がどれほど偏っていても平等であるしそれを受け入れなければならない

結果だけを平等にすることを目標にした場合、多くの場合において機会や基準において不平等が生じてしまう

15: 2017/08/06(日) 21:58:43.58 ID:zUIVITwL0
しょうがないだろ。
子供の頃からプログラミングや電子工作にはまる女の子なんぞいないからなあ。

17: 2017/08/06(日) 21:59:49.84 ID:voVpQDcK0
反対派がまずデータを出せといわないあたり
やっぱりプログラマーに向いてないんだろうな

21: 2017/08/06(日) 22:01:46.08 ID:/7CTWn3l0
でも、
決められた手順を確実にこなすのは得意だから

ルーチンワークには最適だよ

23: 2017/08/06(日) 22:02:21.47 ID:+FpjAvg80
男女の性差を考えない男女平等論って害でしかないな

27: 2017/08/06(日) 22:04:39.26 ID:GYFRZi4Y0
脳の構造から女性が数学や論理的思考に向かないって分かってるじゃん

29: 2017/08/06(日) 22:04:49.79 ID:jC1CPxX00
この記事書いたやつもだけど、そもそも男女比同じにってのが間違い

30: 2017/08/06(日) 22:06:06.15 ID:/7CTWn3l0
性差を認めるのは差別じゃない

それぞれの特性を活かさないことの方が差別だよ

31: 2017/08/06(日) 22:06:47.91 ID:VexwTwI40
向かないというより学んでる人数が少ないから質の悪いエンジニアも採用することになりそう

32: 2017/08/06(日) 22:06:51.21 ID:6agBHN/00
囲碁将棋で天地の差が有る時点で自明の理
数学的思考に向いていない

34: 2017/08/06(日) 22:07:32.42 ID:kGW4nEYC0
色彩に関しては男は女には敵わないって聞いたことあるけどなあ

38: 2017/08/06(日) 22:09:15.68 ID:NolgzHyS0
>>34
空間認識が男性脳
色彩認識が女性脳
それぞれ優れているんだよね

35: 2017/08/06(日) 22:07:44.99 ID:OLCC8UoG0
だからなんで均等に近付けなきゃなんねーんだよ
商売や政治でハンデ作るとか舐めてんのか

39: 2017/08/06(日) 22:09:31.88 ID:AtAoWZCN0
女でもブスだと得意だったりするから侮れない